구직자에게 유용한 채용정보 검색 서비스를 위해서는 채용정보 가이드라인을 준수해주세요
2019년 6월 24일 월요일
- 구조화된 데이터에 급여 정보를 추가하는 경우 채용정보에도 급여 정보를 추가하세요.
- 구조화된 데이터 내의 JobPosting의 내용은 채용정보 내의 근무지와 일치해야 합니다.
지난 12월에 더 많은 사용자의 구직 활동을 돕기 위해 한국에서도 구글 채용정보 검색 서비스를 시작했습니다. 구조화된 채용정보 데이터를 설정함으로써, 구직자와 웹마스터의 채용정보를 연결하여 보다 적합한 구직자를 채용정보 페이지로 유도할 수 있습니다. 구직자에게 더 나은 사용자 환경을 제공하기 위해서는 채용정보 가이드라인을 준수해야 합니다. 채용정보 가이드라인의 3가지 핵심 사항은 다음과 같습니다.
●만료된 채용정보 삭제하기
●채용 세부정보 페이지에 구조화된 데이터 삽입하기
●채용정보 페이지와 구조화된 데이터의 내용을 동일하게 하기
●채용 세부정보 페이지에 구조화된 데이터 삽입하기
●채용정보 페이지와 구조화된 데이터의 내용을 동일하게 하기
만료된 채용정보 삭제하기
구직자가 채용정보를 발견하고 지원하려 할 때, 이미 채용 기간이 지나 있다면 실망할 것입니다. 구직자들은 입사 지원을 결심한 후에야 만료된 채용정보였다는 사실을 깨닫게 되는 경우가 있습니다. 만료된 채용 공고를 삭제함으로써 더 많은 트래픽을 유도할 수도 있습니다. 채용정보 삭제에서 채용 공고를 삭제하는 방법을 자세히 알아보세요.
채용 세부정보 페이지에 구조화된 데이터 삽입하기
구체적인 채용 세부정보 페이지가 아닌 채용정보 목록으로 연결되면 구직자가 혼란스러워할 수도 있습니다. 이 문제를 해결하려면 가능한 한 가장 상세한 페이지에 구조화된 데이터를 삽입하세요. 채용정보 목록을 보여 주는 페이지(예: 검색결과 페이지)가 아닌, 하나의 직무에 대해 상세히 기재된 채용정보 페이지에만 구조화된 데이터를 추가하세요.
채용정보 페이지와 구조화된 데이터의 내용을 동일하게 하기
일부 사이트의 구조화된 JobPosting 데이터에 채용정보에서는 찾아볼 수 없는 정보가 포함되어 있는 경우가 발견되었습니다. 구글 채용정보 검색에서 확인한 채용 세부정보가 채용정보 설명 페이지와 일치하지 않으면 구직자가 혼란스러워할 수 있습니다. 구조화된 JobPosting 데이터의 내용은 채용정보 페이지의 내용과 항상 일치해야 합니다. 다음은 관련 예입니다.
일부 사이트의 구조화된 JobPosting 데이터에 채용정보에서는 찾아볼 수 없는 정보가 포함되어 있는 경우가 발견되었습니다. 구글 채용정보 검색에서 확인한 채용 세부정보가 채용정보 설명 페이지와 일치하지 않으면 구직자가 혼란스러워할 수 있습니다. 구조화된 JobPosting 데이터의 내용은 채용정보 페이지의 내용과 항상 일치해야 합니다. 다음은 관련 예입니다.
- 구조화된 데이터에 급여 정보를 추가하는 경우 채용정보에도 급여 정보를 추가하세요.
- 구조화된 데이터 내의 JobPosting의 내용은 채용정보 내의 근무지와 일치해야 합니다.
구조화된 데이터의 내용을 채용정보 페이지와 일관되게 제공하면 구직자가 원하는 일자리를 찾는 데 도움을 줄 수 있으며, 직무와 연관성이 높은 구직자들이 지원하게 되므로 보다 직무에 적합한 후보자를 찾을 가능성이 높아집니다.
채용정보 가이드라인을 위반하는 경우(본 블로그 게시물의 가이드라인 포함) 구글이 사이트에 직접 조치를 취할 수 있으며, 사이트가 구글 채용정보 검색에 표시되지 않을 수도 있습니다. 흔한 위반사항으로는 구조화된 데이터의 title 속성에 급여, 회사 정보 또는 눈길을 끄는 문구를 추가하는 사례가 있습니다. title 속성에는 '소프트웨어 개발자'와 같이 채용정보 페이지의 제목이 아닌 채용 직무의 명칭만을 입력하세요.
또한, 구조화된 데이터의 hiringOrganization 속성에는 채용 조직 또는 회사의 이름만 포함하세요. 근무지나 채용정보를 포함해서는 안 됩니다.
